Ходатайство – это, фактически официальная форма общения с судом, то есть письменная просьба судье выполнить какие-либо процессуальные действий или принять какое-либо решение, связанное с конкретным делом. Право на ходатайство имеют: обвиняемый, подозреваемый (их законные представители), защитник, потерпевший, гражданский истец, гражданский ответчик (их представители), прокурор, общественный обвинитель, общественный защитник.
В принципе, как кого не назови, заявить ходатайство имеет право каждый участник судебного заседания в равной степени. Судья также имеет полное право отказать полностью или частично в удовлетворении ходатайства. При этом, как правило, судом выносится постановление, определяющее мотивы отказа.
Рассмотрение ходатайства в суде происходит обычно в момент его подачи, если, разумеется, дело не на 400 томов и обоснование вашей, так сказать, просьбы не растянуто на дцать страниц.
В случае получения отказа в удовлетворении ходатайства возможно обжалование ходатайства . Ходатайство, в котором отказано, можно повторно заявлять в последующей стадии процесса.
По сути, ходатайство - это нормативная форма общения с судом. Не следует путать ходатайство с петицией - хотя в целом это одно и тоже, с одним лишь отличием: петиция - это, так сказать коллективная просьба , то есть типа коллективного ходатайства к какому либо органу власти в целом. При этом, ходатайство может быть не только письменным, но и устным. В любом случае это должен быть аргумент или, точнее говоря, набор аргументов. Если Вы устно заявляете ходатайство, то следует не забыть напомнить суду о внесении в протокол судебного заседания вашего устного обращение к суду, поскольку в суде тоже люди, и они могут забыть о вашем обращении, если Вы не обратите на это внимание лишний раз.
Нормы права усиливают ходатайство
Поскольку вы дочитали до этого абзаца, можно предположить, что у вас, по всей видимости, немного опыта составления ходатайств , поэтому остановимся на этом юридически значимом документе подробнее. Итак, ходатайство - это обращение одной из сторон к суду, которое может быть подано в письменной или в устной форме. В тексте ходатайства вы можете изложить просьбу и без ссылок на нормы права , поскольку ваши требования законны и понятны, например, ходатайство об отложении рассмотрения кассационной жалобы . Такой юридический документ будет принят судом и по результатам рассмотрения будет вынесено определение: принимает суд или не принимает изложенную просьбу.
Если суд не принимает, то такой отказ можно обжаловать. Однако обжалование ходатайств - лишний труд, поэтому, дабы избежать лишних телодвижений рекомендую подойти к этому вполне юридически значимому документу профессионально. Не поленитесь после изложения просьбы указать суду нормы права, которыми вы руководствовались при составлении своего обращения (ходатайства).
Не стесняйтесь конкретики
Бывают случаи, когда суд, рассматривая дело по существу, никак не хочет выполнять процессуальные действия , которые необходимы вам или вашему юристу. Суд может не отказывать, судья просто делает вид, что не может понять (нередко суды понятия не имеют о вопросе, который рассматривают – это в РФ нормально), что вам нужно и делает всё по своему, зачастую к выгоде вашего оппонента.
С такими судьями остается взаимодействовать в том же духе, а именно конкретно поставленной задачей в форме четко изложенной просьбы. При этом необходимо по существу дела формулировать варианты её исполнения.
Обратите также внимание на то, что следует всегда помнить: то, что делать не при каких обстоятельствах нельзя: это указывать суду на то, что ему следует делать! Это просто не то чтобы рекомендация – это, как говорят на туманном Альбионе, просто – just it’ s a must . В смысле нельзя нельзя . Таким образом, всегда соблюдайте эту тонкую, но очень важную грань между конкретной настойчивостью и формальной просьбой.
Обращения в суд лучше писать заранее
К выше перечисленным особенностям при составлении ходатайств в суд можно добавить, что ходатайство можно написать от руки прямо в ходе судебного заседания, однако это исключение и в целом, лучше так не делать – следует уважать рабочее время судей и самому не отвлекаться от текущего процесса. Если уж под рукой не оказалось компьютера или принтера, тогда лучше напишите этот документ в машине от руки на какой-нибудь папочке (лист А4 – настойчиво рекомендую) или в здании суда, но не во время процесса.
Если вы практикующий юрист и оказываете юридические услуги в качестве представителя для ведения дел в арбитражном суде , вам необходимо заранее подготовить различные варианты ходатайств , при компетентном отношении к своим представительским обязанностям, юрист интуитивно прогнозирует различные варианты развития событий в суде и готовит все необходимые юридические документы заблаговременно. Ходатайства в суде для профессионального юриста, ведущего какое-либо хоть мало-мальски веское дело – это «карты», лежащие в рабочей папочке, даже не то, чтобы «карты», а можно сказать тузы вперемешку с джокерами. Чем больше вариантов, тем проще в уместной форме корректно взаимодействовать с судом, уважая регламентированные правила общения в этом прекрасном заведении.
Избегайте ошибок в суде
Составляя ходатайство в суд , избегайте ошибок, которые могут случиться как по невнимательности, так и из-за банальной лени: включите в Word орфографию и лексику, не примените нажать лишний раз в Ворде кнопочку F7 и убедиться, что заголовок вашего ходатайства не выглядит, как ходотайство. Учтите, что в суде люди с высшим образованием и лишний раз ходатайствовать , простите, о чем это я, ах да – "ходотайствовать им на нервы " элементарной безграмотностью не стоит. Если вы не уверены в своей грамотности то, постарайтесь найти человека, который сначала прочитает, то, что вы написали, и задаст самые элементарные вопросы касательно сути излагаемой вами просьбы. Вообще рекомендую продумывать ход развития разбирательства, выдвигать гипотезы, обсуждать с коллегами или родными различные варианты вопросов, которые может неожиданно задать в суде не только оппонирующая сторона , но и сам судья .
Образец, пример или форма ходатайства?
В целом по стране сообщество юристов не сформировало общей базы ходатайств, ведь каждый случай уникален и ходатайства, как и договор – вещь вполне индивидуальная, хотя необходимый образец ходатайства вы можете найти практически на любом юридическом сайте в интернете. Однако у каждого юриста есть своя «библиотека юриста», но не каждый юрист выдаст вам бесплатно «свой» вариант необходимого вам документа.
Впрочем, ходатайства всегда должны составляться по вполне конкретному делу – поэтому унифицированных форм ходатайств не бывает в принципе, за исключением уж совсем простейших процедур типа ходатайства о переносе дела или ходатайства о рассмотрение дела в отсутствии и т.п. В нашей библиотеке юриста, Вы можете найти формы и примеры ходатайств, которые надеюсь, Вам пригодятся в разрешении проблемы.
Стандарные образцы ходатайства в суд:
- Образец ходатайства в районный суд о предоставлении отсрочки уплаты госпошлины
- Образец ходатайства в суд о приостановлении производства по делу
- Образец ходатайства в суд о разбирательстве в закрытом судебном заседании
- Образец ходатайства об истребовании доказательств по иску о защите чести и достоинства
- Образец ходатайства в районный или городской суд об обеспечении иска
- Образец ходатайства в межмуниципальный районный суд об оставлении искового заявления без рассмотрения
- Образец ходатайства об отложении слушания дела в суде общей юрисдикции в связи с командировкой представителя
- Образец ходатайства об отложении слушания дела в суде общей юрисдикции в связи с не предоставлением копии искового заявления ответчику
- Образец заявления в арбитражный суд о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам
- Образец ходатайства в арбитражный суд о привлечении к участию в деле третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора
Ходатайство в УФМС: основные сведения
Иностранный гражданин может получить ходатайство от работодателя для использования его в различных целях, например для представления в судебный орган (если таким работником было совершено правонарушение, а работодатель готов взять его «на поруки» или представить соответствующую характеристику и т. д.) либо для направления в органы ГУВМ МВД РФ с целью продлить патент и т. д.
ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! С 01.06.2016 функционал ФМС РФ перешел к ГУВМ МВД РФ (см. указ Президента РФ от 05.04.2016 № 156). В настоящей статье слово «УФМС» употребляется для упрощения.
Унифицированные/типовые формы законодателем разработаны не для всех видов ходатайств от работодателя. Так, для ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста (далее — ВКИС) (подп. 1 п. 6 ст. 13.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ) предусмотрена форма, утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 487. Включенное же в перечень обязательных документов, представляемых в ГУВМ МВД РФ иностранным гражданином в целях продления патента (подп. 8 п. 9 ст. 13.3. закона № 115-ФЗ), ходатайство составляется в свободной форме.
Документ оформляется в письменном виде, а его содержание определяется в зависимости от конечного назначения и сути обращения работодателя.
Если ходатайство направляется в адрес ГУВМ МВД РФ, то адресатом указывается начальник территориального отделения этого государственного органа. Узнать точное наименование его должности и фамилию, имя, отчество можно на официальном сайте соответствующего отделения ГУВМ МВД РФ.
Оформление ходатайства в УФМС (образец)
Названный документ может быть составлен в свободной форме (кроме ходатайства о привлечении ВКИС). В целом структура текста ходатайства должна быть примерно следующей:
- сведения о работодателе — название организации (Ф. И. О. индивидуального предпринимателя или физлица, выступающего в роли работодателя), которое должно в точности совпадать с названием работодателя, указанным в представленных ранее в органы УФМС трудовом/гражданско-правовом договоре и уведомлении о приеме иностранного гражданина на работу; регистрационные данные, адрес, банковские реквизиты, Ф. И. О. руководителя;
- сведения о работнике (Ф. И. О., гражданство, реквизиты удостоверяющего личность документа, дата рождения);
- данные о трудовой деятельности гражданина на территории РФ (профессия, должность, стаж работы, реквизиты трудового/гражданско-правового договора, трудовая характеристика);
- конкретное прошение (например, продлить патент в связи с продолжением трудовых отношений — в этом случае должны быть прописаны и все реквизиты патента: его серия и номер, а также серия и номер бланка, дата выдачи, срок действия, наименование выдавшего патент органа, территория действия патента);
- дата направления ходатайства;
- личная подпись заявителя с расшифровкой.
Максимально оптимизированный бланк подобного ходатайства можно скачать ниже по ссылке: Ходатайство от работодателя в УФМС РФ — образец .
На основании представленного для заполнения образца легко составить ходатайство о продлении патента.
Какие обстоятельства следует учесть при подаче ходатайства о привлечении иностранных лиц к трудовой деятельности в РФ?
Работодателю, намеревающемуся привлечь к трудовой деятельности иностранных лиц (в т. ч. ВКИС), следует учесть, что в удовлетворении названной просьбы может быть отказано по следующим причинам (см. «Методику оценки эффективности…», утв. приказом Минздравсоцразвития от 17.09.2007 № 604):
- В регистре получателей госуслуг в сфере занятости населения не зафиксировано сведений о потребностях работодателя в работниках запрашиваемых специальностей (например, постановление 4 ААС от 18.11.2011 по делу № А58-2259/2011).
- Срок размещения сведений об указанных потребностях работодателя в работниках запрашиваемых специальностей составляет менее 1 календарного месяца на момент получения запроса от ГУВМ МВД РФ о приглашении иностранных лиц на данные вакансии.
- Число российских граждан, обладающих необходимой профессиональной квалификацией и зарегистрированных в госучреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, достаточно для удовлетворения потребности работодателя в работниках запрашиваемых специальностей (например, постановление ФАС Уральского округа от 19.12.2011 по делу № А34-690/2011, постановление 5 ААС от 24.06.2011 по делу № А51-15544/2010).
Таким образом, для отдельных видов ходатайств установлена типовая форма (ходатайство о привлечении ВКИС), другие же могут быть поданы в свободной форме с указанием всех значимых атрибутов.
При реорганизации, прекращении деятельности организации, уменьшение штатной численности возникает необходимость трудоустроить сотрудников на новую работу, при этом необходимо составить ходатайство.
— это документ, который на прямую не влияет на принятие сотрудника на должность, но способен оставить положительное впечатление и тем самым повлиять на мнение будущего работодателя.
Ходатайство содержит следующую информацию: профессиональная квалификация, опыт, трудовые награды
Законность и правила составления ходатайства
С точки зрения законодательства, работодатель не обязан составлять ходатайство о приеме на работу. Кроме того, нет предусмотренного, обязательного шаблона документа, но в кадровом делопроизводстве существуют рекомендации по составлению ходатайства.
Кто составляет ходатайство:
- Руководитель организации;
- Секретарь;
- Делопроизводитель;
- Сотрудник отдела кадров.
Как и во всех других официальных письмах, существуют правила ведения письма:
- Придерживайтесь официально-делового стиля;
- К получателю письма обращайтесь вежливо и уважительно;
- В письме не должно быть разговорных фраз, орфографических и пунктуационных ошибок;
Составление ходатайства о приеме на работу
Полное ходатайство должно содержать следующее:
- Наименование и реквизиты компании, на которую направляются документ о ходатайстве;
- ФИО директора организации, от которого направляется ходатаство о приеме на работу;
- Прошение о приеме сотрудника на работу;
- Информация о сотруднике: положительные качества, опыт, профессионализм;
- Дата составления ходатайства;
- Печать и подпись руководителя.
Отправка ходатайства осуществляется с помощью почты, электронным каналам или передается лично в руки получателю.
Образец ходатайства о приеме на работу
ОАО «Ромашка»
ул. Левитана, 21, г. Красноярск, 366000
тел. 5356542
e-mail xxx@yyy
исх.№6/863
О приеме на работу
Директору ОАО «МагниТ»
Аркадьеву О.А.
г. Красноярск, 336000 ул. Ломоносова, 53,
Уважаемый Олег Александрович
В связи с ликвидацией ОАО «Ромашка» прошу Вас рассмотреть кандидата на должность инженера-технолога Волгину Ю.К.
Волгина Ю.К. трудилась в ОАО «Ромашка» 12 лет и проявила себя как ответственная, работящая и добросовестная сотрудница, имеющая высококлассную квалификацию и опыт работы в данной должности. Юлия Константиновна знает все тонкости в выполняемой работе, регулирует возникшие вопросы быстро и грамотно.
Сотрудница не раз давала советы, которые способны развитию организации. Поэтому прошу рассмотреть просьбу о приеме Волгиной Ю.К. на работу в ОАО «МагниТ» на позицию инженера-технолога.
С уважением, Иваненко А.С Иваненко А.С.
13.11.2018г.
Составление ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина
Второй вариант:
Например:
Письмо #1:
Уважаемый Иван Иванович ,
Письмо #2:
Уважаемый Иван Иванович ,
образец ходатайства
Источники:
,
Следующие:
Комментариев пока нет!
Популярные статьи:
Последние материалы:
Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.
Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.
Ходатайство с места работы, образец:
«В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.Б. проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В. 10.10.10 года рождения.»
Второй вариант:
«ООО Вася Пупкин и Ко ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В.Г. 11.11.11 года рождения.»
Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.
Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.
Например:
«Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).
За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО Суперстар Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П.
Как составить ходатайство на работника?
не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»
Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение:
«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена.
Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»
Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.
«Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО Суперстар с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.»
При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.
Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета. Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.
В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.
Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец
Главная / Апелляционная жалоба
Образец ходатайства на работника — документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.
Для чего может потребоваться ходатайство на работника
Ходатайство с места работы — достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором — сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.
Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:
Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.
Как составить ходатайство с места работы
Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:
Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма
Письмо ходатайство с места работы
Письмо #1:
Уважаемый Иван Иванович ,
Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения.
Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.
Письмо #2:
Уважаемый Иван Иванович ,
[дата] сотрудник нашей компании [ФИО] по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к. известно, что [ФИО] не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.
В круг обязанностей [ФИО] входит продажа продукции населению. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях. Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании. Кроме того, [ФИО] лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.
Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двое детей руководство компании [название организации] просит Вас изыскать возможность не лишать [ФИО] права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за [число] лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны [ФИО].
образец ходатайства
Обращаюсь к Вам с ходатайством о не лишении водительского удостоверения за совершенное дорожно-транспортное происшествие в отношении (Ф.И.О.)
Сотрудник нашего предприятия, (Ф.И.О.), стал участником дорожно-транспортного происшествия на автомобиле. года выпуска, номерной знак. В результате причинен незначительный ущерб автомобилю. второго участника дорожно-транспортного происшествия. Виновником вышеуказанного дорожно-транспортного происшествия установлен (Ф.И.О.).
(Ф.И.О.) имеет водительское удостоверение с. г. Всегда соблюдает скоростной режим на дороге. Ни разу не был виновным в дорожно-транспортных происшествиях.
(Ф.И.О.) положительно характеризуются по месту работы, не имеет замечаний по соблюдению трудовой дисциплины и является исполнительным и инициативным сотрудником.
В связи с производственной необходимостью (Ф.И.О.) должен выезжать на объекты, расположенные как в г.Минске, так и в другие города Республики Беларусь.
На основании вышеизложенного, в связи с тем, что (Ф.И.О.) необходимо постоянно совершать перемещения на автомобиле, просим наложить административное взыскание за совершение ДТП.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Ходатайство в суд с места работы: образец написания
Вопрос от Колесниковой Ольги: Я — одинокая мать, у меня трое детей, несовершеннолетних (соответствующие документы об этом имеются).
Совершила ДТП и мне предстоит судебное разбирательство, а также требуется ходатайство в суд с места работы образец которого нигде не могу найти. Хотелось бы также знать, имеются ли у меня какие-то привилегии? Пусть не полное прощение, а какое ни какое послабление. Обратившись в отдел кадров, получила ответ, что у них нет формы написания ходатайства. Подскажите, пожалуйста, форму правильного написания ходатайства в суд, образец выложите.
Ответ. Такое ходатайство нужно для некоего поручительства организации, где работает данный работник. В ходатайстве описываются моральные и деловые качества работника. Писать надо на фирменном бланке. Директор, администратор, отдел кадров или сотрудник напишут ходатайство — не важно. Важно, чтобы была подпись и печать руководителя. Как такового образца формы ходатайства в судебные органы с места работы не имеется. А по поводу вашего материнства: думаю, что послаблений нет. Но суд во внимание обязательно примет этот факт.
Источники:
,
Следующие:
Комментариев пока нет!
Популярные статьи:
Последние материалы:
Ходатайство с места работы, пример
Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.
Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.
Ходатайство с места работы, образец:
«В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.Б. проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В.
10.10.10 года рождения.»
Второй вариант:
«ООО Вася Пупкин и Ко ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В.Г. 11.11.11 года рождения.»
Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.
Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.
Например:
«Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).
За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО Суперстар Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником.
Подача ходатайства на сотрудника с места работы
Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»
Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение:
«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена.
Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»
Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.
«Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО Суперстар с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.»
При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.
Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета. Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.
В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.
Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец
Главная / Апелляционная жалоба
Образец ходатайства на работника — документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.
Для чего может потребоваться ходатайство на работника
Ходатайство с места работы — достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором — сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.
Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:
Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.
Как составить ходатайство с места работы
Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета.
Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:
Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма
Письмо ходатайство с места работы
Письмо #1:
Уважаемый Иван Иванович ,
Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.
Письмо #2:
Уважаемый Иван Иванович ,
[дата] сотрудник нашей компании [ФИО] по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к. известно, что [ФИО] не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.
В круг обязанностей [ФИО] входит продажа продукции населению. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях. Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании. Кроме того, [ФИО] лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.
Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двое детей руководство компании [название организации] просит Вас изыскать возможность не лишать [ФИО] права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за [число] лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны [ФИО].
образец ходатайства
Обращаюсь к Вам с ходатайством о не лишении водительского удостоверения за совершенное дорожно-транспортное происшествие в отношении (Ф.И.О.)
Сотрудник нашего предприятия, (Ф.И.О.), стал участником дорожно-транспортного происшествия на автомобиле. года выпуска, номерной знак. В результате причинен незначительный ущерб автомобилю. второго участника дорожно-транспортного происшествия. Виновником вышеуказанного дорожно-транспортного происшествия установлен (Ф.И.О.).
(Ф.И.О.) имеет водительское удостоверение с. г. Всегда соблюдает скоростной режим на дороге. Ни разу не был виновным в дорожно-транспортных происшествиях.
(Ф.И.О.) положительно характеризуются по месту работы, не имеет замечаний по соблюдению трудовой дисциплины и является исполнительным и инициативным сотрудником.
В связи с производственной необходимостью (Ф.И.О.) должен выезжать на объекты, расположенные как в г.Минске, так и в другие города Республики Беларусь.
На основании вышеизложенного, в связи с тем, что (Ф.И.О.) необходимо постоянно совершать перемещения на автомобиле, просим наложить административное взыскание за совершение ДТП.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Ходатайство в суд с места работы: образец написания
Вопрос от Колесниковой Ольги: Я — одинокая мать, у меня трое детей, несовершеннолетних (соответствующие документы об этом имеются).
Совершила ДТП и мне предстоит судебное разбирательство, а также требуется ходатайство в суд с места работы образец которого нигде не могу найти. Хотелось бы также знать, имеются ли у меня какие-то привилегии? Пусть не полное прощение, а какое ни какое послабление. Обратившись в отдел кадров, получила ответ, что у них нет формы написания ходатайства. Подскажите, пожалуйста, форму правильного написания ходатайства в суд, образец выложите.
Ответ. Такое ходатайство нужно для некоего поручительства организации, где работает данный работник. В ходатайстве описываются моральные и деловые качества работника. Писать надо на фирменном бланке. Директор, администратор, отдел кадров или сотрудник напишут ходатайство — не важно. Важно, чтобы была подпись и печать руководителя. Как такового образца формы ходатайства в судебные органы с места работы не имеется. А по поводу вашего материнства: думаю, что послаблений нет. Но суд во внимание обязательно примет этот факт.
Источники:
,
Следующие:
Комментариев пока нет!
Популярные статьи:
Последние материалы:
Образец написания ходатайства с места работы
Зачастую при обращении к различным учреждениям и государственным структурам необходимо не только заявление от гражданина, но и ходатайство с места работы. Оно сопровождает документацию и оказывает положительное влияние на процесс рассмотрения заявления. Иногда процедура составления прошения от работодателя в суд, ФМС или для детского сада вызывает определенные трудности у граждан. Как правильно написать ходатайство на работника? Когда его представление может помочь человеку? Где взять образец документа?
Для чего может потребоваться ходатайство на работника
Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.
Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:
- поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
- получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
- предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
- поощрение сотрудника;
- предоставление служебного или иного жилья.
Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.
Как составить ходатайство с места работы
Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:
- ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
- в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
- содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
- ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).
Ходатайство о поощрении работника
Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).
Реквизиты ходатайства зависят от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен работник. В документе должны быть указаны данные сотрудника, основания для поощрения, а также его форма (устная благодарность, почетная грамота, благодарственное письмо, денежная премия, снятие ранее наложенного взыскания и пр.).
Ходатайство с места работы, пример
Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.
Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.
Ходатайство с места работы, образец:
«В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.Б. проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В. 10.10.10 года рождения.»
Второй вариант:
«ООО Вася Пупкин и Ко ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В.Г. 11.11.11 года рождения.»
Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.
Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.
Например:
«Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).
За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО Суперстар Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»
Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение:
«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена.
Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»
Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.
«Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО Суперстар с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.»
При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.
Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета.
Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.
В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.
Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец
Главная / Апелляционная жалоба
Образец ходатайства на работника — документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.
Для чего может потребоваться ходатайство на работника
Ходатайство с места работы — достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором — сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.
Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:
Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.
Как составить ходатайство с места работы
Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:
Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма
Письмо ходатайство с места работы
Письмо #1:
Уважаемый Иван Иванович ,
Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.
Письмо #2:
Уважаемый Иван Иванович ,
[дата] сотрудник нашей компании [ФИО] по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к. известно, что [ФИО] не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.
В круг обязанностей [ФИО] входит продажа продукции населению. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях. Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании. Кроме того, [ФИО] лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.
Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двое детей руководство компании [название организации] просит Вас изыскать возможность не лишать [ФИО] права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за [число] лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны [ФИО].
образец ходатайства
Обращаюсь к Вам с ходатайством о не лишении водительского удостоверения за совершенное дорожно-транспортное происшествие в отношении (Ф.И.О.)
Сотрудник нашего предприятия, (Ф.И.О.), стал участником дорожно-транспортного происшествия на автомобиле.
года выпуска, номерной знак. В результате причинен незначительный ущерб автомобилю.
Совет 1: Как написать ходатайство с места работы
второго участника дорожно-транспортного происшествия. Виновником вышеуказанного дорожно-транспортного происшествия установлен (Ф.И.О.).
(Ф.И.О.) имеет водительское удостоверение с. г. Всегда соблюдает скоростной режим на дороге. Ни разу не был виновным в дорожно-транспортных происшествиях.
(Ф.И.О.) положительно характеризуются по месту работы, не имеет замечаний по соблюдению трудовой дисциплины и является исполнительным и инициативным сотрудником.
В связи с производственной необходимостью (Ф.И.О.) должен выезжать на объекты, расположенные как в г.Минске, так и в другие города Республики Беларусь.
На основании вышеизложенного, в связи с тем, что (Ф.И.О.) необходимо постоянно совершать перемещения на автомобиле, просим наложить административное взыскание за совершение ДТП.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Ходатайство в суд с места работы: образец написания
Вопрос от Колесниковой Ольги: Я — одинокая мать, у меня трое детей, несовершеннолетних (соответствующие документы об этом имеются).
Совершила ДТП и мне предстоит судебное разбирательство, а также требуется ходатайство в суд с места работы образец которого нигде не могу найти. Хотелось бы также знать, имеются ли у меня какие-то привилегии? Пусть не полное прощение, а какое ни какое послабление. Обратившись в отдел кадров, получила ответ, что у них нет формы написания ходатайства. Подскажите, пожалуйста, форму правильного написания ходатайства в суд, образец выложите.
Ответ. Такое ходатайство нужно для некоего поручительства организации, где работает данный работник. В ходатайстве описываются моральные и деловые качества работника. Писать надо на фирменном бланке. Директор, администратор, отдел кадров или сотрудник напишут ходатайство — не важно. Важно, чтобы была подпись и печать руководителя. Как такового образца формы ходатайства в судебные органы с места работы не имеется. А по поводу вашего материнства: думаю, что послаблений нет. Но суд во внимание обязательно примет этот факт.
До момента принятия судебного решения стороны могут повлиять на исход процесса. Для этого нужно правильно заявить о своих требованиях или пожеланиях. Как в 2019 году подается ходатайство в суд?
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В судебной практике термин «ходатайство» встречается часто. Неосведомленные обыватели путают понятие с заявлением или иском.
В действительности ходатайствовать можно в определенных случаях и соблюдая определенные правила. Как в 2019 году подается ходатайство в суд?
Основные моменты
Любые пожелания в процессе судебных разбирательств нужно выражать в заявительной форме. Просьба или устное ходатайство заинтересованного лица согласно процессуальным нормам рассматривается и разрешается с учетом мнения всех участвующих субъектов.
Письменное заявление это озвученная позиция, подлежащая проверке судом. Ходатайствовать граждане могут при желании:
- обеспечить свою защиту при исполнении процессуальных действий;
- выявить информацию, имеющую отношение к судебному разбирательству.
Правильно оформленное ходатайство не может быть оставлено без рассмотрения. Документ принимается, регистрируется и рассматривается.
Затем выносится определение об удовлетворении просьбы или об отказе. Полученный отказ можно обжаловать на высшем уровне.
Также допускается повторная подача ходатайства, если заявитель считает просьбу важной и может обосновать ее значимость для суда.
Но если составить документ неправильно, то его вернут без рассмотрения даже при наличии в нем важной информации.
Что это такое
Понятие «ходатайство» имеет несколько схожих вариантов значения. Это просьба, прошение, хлопоты о чьем-то благополучии.
С законодательной точки зрения под ходатайством понимается официальный документ, в котором изложена просьба о совершении определенных действий во благо заявителя или иного лица.
От заявления ходатайство отличается именно наличием определенного прошения касающихся действий заявителя или получателя документа, удовлетворение которого зависит от решения уполномоченного лица и текущих обстоятельств.
Общий порядок подачи ходатайства в суд сводится к тому, что проситель составляет документ и передает его в канцелярию судебного органа.
Если ходатайство заявляется в процессе заседания, то письменное обращение составляется по окончании слушания. Например, заявляется устное ходатайство о представлении интересов в суде.
После завершения текущего слушания оформляется письменное прошение и к нему прилагаются необходимые документы ( на представителя).
С 1.01.2017 года у граждан России появилась возможность подачи заявлений в суд в электронном формате ().
Принимаются обращения от физлиц через сервис ГАС «Правосудие». Заявителю необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись или оформить учетную запись в ЕСИА.
Юрлица для подачи ходатайства онлайн могут использовать похожий сервис «Мой Арбитр». Подробно узнать о порядке ходатайствования в суд онлайн можно на сайте Судебного департамента при ВС РФ, на сайте федеральных арбитражных судов.
Что делать при отказе в удовлетворении
Перечень причин, по которым суд может отказать в принятии ходатайства, приведен в и это:
- рассмотрение дела не относится к компетенции суда, в который подано ходатайство;
- обращение подано органом, не имеющим право на представление интересов физлица;
- в документе не описано нарушение;
- по вопросу уже принято решение или ;
- имеется решение третейского суда и выдан соответствующий исполнительный лист.
Об отказе в принятии ходатайства проситель узнает в пятидневный срок с момента получения документа судом.
Обращение вместе со всеми приложенными документами направляется обратно просителю. Повторно подавать тот же документ не стоит.
Но если отказ обусловлен не соблюдением условий подачи и недостаточным обоснованием, то можно исправить недочеты, дополнить обращение и ходатайствовать снова.
Повторное ходатайство можно . Если проситель посчитает, что отказ неправомерен и права его нарушены, то он может подать частную жалобу в вышестоящие судебные инстанции.
Такое обращение рассматривается в течение тридцати дней. Судья имеет право не рассматривать ходатайство, на некоторое время оставив его без движения.
По просителю может предоставляться разумный срок для устранения ошибок и недочетов в документе. При своевременном исправлении дата подачи заявления не меняется.Ходатайство о переносе судебного заседания .
Loading...